Kajian Isu Strategis Faza - 09 Agustus 2019 130

 

Setiap insan manusia diciptakan untuk memiliki bakat menjadi seorang pemimpin. Dalam bisnis, pemimpin selalu diharapkan agar mampu membawa kesuksesan dalam setiap bisnis yang sedang ia pimpin.

Pemimpin juga harus dapat menggerakan setiap anggota dalam tim sehingga mampu mencapai apa yang sudah menjadi target dari sebuah perusahaan. Pemimpin juga harus berani mengambil risiko yang ada, dan juga harus bisa memberi solusi untuk setiap permasalahan yang sedang terjadi.

Untuk menjadi seorang pemimpiin bukan perkara yang cukup mudah. Pemimpin memegang amanah dan diberi kepercayaan oleh banyak pihak. Maka dari itu, terinspirasi dari artikel populer di Harvard Business Review tentang leadership,mebiso dalam artikelnya membahas enam poin penting yang harus dilakukan sebagai seorang pemimpin.

  1. Ciptakan Visi yang Menarik dan Menantang Bagi Tim

Hal pertama dan wajib dilakukan adalah menetukan sebuah visi atau sebuah tujuan yang akan kamu tuju. Visi merupakan tujuan dari sebuah bisnis itu diciptakan, tanpa diawali visi bisnis menjadi tidak memiliki arah tujuan yang jelas.

Lalu, buatlah visi yang menarik dan menanting bagi timmu. Menarik bagi semua tim untuk ikut membantu perusahaan mencapai visinya. Menantang bagi siapapun anggota tim untuk bekerja sekeras dan sekreatif mungkin untuk dapat mewujudkan visi bersama sebuah perusahaan.

 

  1. Terjemahkan Visi itu ke Dalam Strategi yang Jelas dan Detail

Setelah visi terbentuk, tugas seorang pemimpin selanjutnya adalah membuatnya menjadi sebuah strategi untuk dijalankan oleh timnya. Strategi ini harus jelas dan detail. Sehingga, setiap anggota tim mengetahui dengan detail apa yang harus ia kerjakan.

Strategi ini juga akan menetukan tercapainya visi tersebut. Jika ia tepat menentukan strategi yang akan digunakan, maka tidak menuntut kemungkinan maka perusahaan akan dengan mudah meraih visinya. Strategi ini juga digunakan untuk memanfaatkan setiap potensi dari anggota tim. Sehingga, mereka mampu bekerja secara efektif dan maksimal

  1. Rekrut Orang-Orang Terbaik

Ajak bergabung orang-orang terbaik kedalam bisnismu. Hal ini membuat timmu akan menjadi sangat efektif ketika mencapai sebuah tujuan. Orang terbaik tersebut sangat memungkinkan untuk memberikan dampak kepada sekitar.

Dorong timmu untuk mau berkembang, mau menerima ide, dan inovasi baru yang tujuan untuk kemajuan perusahaan. Sebagai pemimpin, kamu juga dituntut untuk dapat mengapresiasi setiap kinerja tim yang bagus dengan memberikan reward untuk mereka.

  1. Fokus pada Hasil yang Terukur

Arahkan tim untuk selalu fokus pada sesuatu yang terukur. Sesuatu yang terukur ini biasanya semua pencapaian dilihat berdasarkan data-data yang diperoleh. Data ini digunakan juga untuk mengetahui seberapa banyak target yang telah dicapai oleh perusahaan.

Fokus terhadap hasil yang terukur juga membuat tim bekerja lebih efektif berdasarkan data. Sehingga, apa yang sedang dilakukan oleh tim tersebut dapat sesuai jalur menuju target visi yang ingin dicapai. Maka dari itu, data merupakan salah satu aspek  yang sangat penting bagi perusahaan untuk mencapai hasil yang diinginkan

  1. Menumbuhkan Inovasi dan Pemimpin Baru

Sebagai seorang pemimpin kamu harus bisa menumbuhkan inovasi dalam perusahaanmu. Perusahaan harus mampu terbuka untuk menerima ide-ide segar dari setiap anggota tim. Tanpa harus memandang posisi mereka dalam perusahaan. Semua tim berhak mengemukakan ide terbaiknya demi kemajuan perusahaan.

Pemimpin yang hebat adalah mereka yang mampu menciptakan pemimpin-pemimpin baru. Sebagai pemimpin, kamu harus bisa mengubah setiap timmu menjadi pemimpin bagi dirinya dan timnya dengan menumbuhkan rasa tanggung jawab terhadap dirinya dan perusahaannya.

  1. Pimimpin Mengenali Dirinya Sendiri

Pemimpin juga harus bisa mengenali dirinya sendiri, yaitu mengenali kelebihan dan kekurangan yang dimiliki. Pada bidang yang menjadi kelemahannya maka pemimpin bisa berkolaborasi dengan timnya untuk bekerjasama mencapai tujuan perusahaan.

Sama dengan timnya, jika kamu seorang pemimpin maka kamu harus bisa meningkatkan kapasistas dirimu. Pemimpin harus bisa mengontrol emosi dan mampu membawa diri sehingga bisa menciptakan kondisi yang kondusif dan lingkungan yang postif dalam setiap kesempatan di dalam perusahaan.

 

 

source:

https://mebiso.com/6-poin-penting-yang-harus-kamu-jalankan-sebagai-seorang-pemimpin/